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Expérience collaborateur

«Les call-centers au Brésil ne parviennent à recruter que dans le Nordeste». Au Club Med, on recherche plutôt des agents de voyage.

«Les call-centers au Brésil ne parviennent à recruter que dans le Nordeste». Au Club Med, on recherche plutôt des agents de voyage.

Mon contact center à Botafogo. Lula ou Bolsonaro ? WhatsApp ou téléphone ? Agents en télétravail ou call-center sous-traité à un grand acteur du BPO (tels Sitel, Concentrix etc). Au Brésil, électeurs et directeurs d'entreprises sont confrontés à des choix stratégiques. Depuis 30 ans, Mara Allonzi et son boss Janyck Daudet semblent avoir fait les bons.

«Ça sert à rien les psys, il faut faire obéir les élèves !». Ce qu'Arnaud de Bertier a entendu, ce qu'il fait désormais

«Ça sert à rien les psys, il faut faire obéir les élèves !». Ce qu'Arnaud de Bertier a entendu, ce qu'il fait désormais

De nombreux cadres et dirigeants, CSP+ se lancent dans l'ultra trail ou participent à l'UTMB ou à la Diagonale des fous, attirés par l'aventure et l'envie de sensations. D'autres vont enseigner les maths en collèges d'éducation prioritaire, après avoir été Partner chez McKinsey. Interview de l'un d'entre eux, Arnaud de Bertier, après ce trail inspirant et éprouvant. 

Pourquoi les « Russes Blancs » ont-ils été des chauffeurs de taxi très recherchés par la G7, dans les années 30 ?

Pourquoi les « Russes Blancs » ont-ils été des chauffeurs de taxi très recherchés par la G7, dans les années 30 ?

En 1932, Paris, embouteillé, compte entre 25 000 et 30 000 taxis. La CFAP (Compagnie française des automobiles de place), ancêtre de la G7, recherche des chauffeurs honnêtes car elle ne veut aucune réclamation de la part des clients. Les « Russes Blancs » sont de très bons candidats, artisans de l'expérience transport et client ambitieuse que désire la G7.

“ I can not stress enough how bad gen cloud is” The search for a reliable WFM tool in call centers

“ I can not stress enough how bad gen cloud is” The search for a reliable WFM tool in call centers

In contact centres, time is a punishing variable. With MyWatchTower, Intelcia is transforming its WFM management. Aggregated reports, previously available with a lag of up to one hour, are now accessible in near real time, offering a 360° view of operational performance. A development that repositions Workforce Management as a structuring competitive advantage in a BPO sector under pressure.

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