Convers reçoit le trophée contrat de génération des mains du président de la République et de la ministre du travail

Le 9 décembre 2015 par Magazine En-Contact

convers

Parfois, les politiques publiques, y compris celles issues de promesses de campagnes, ça fonctionne – même dans les centres d’appels ! Alors quand ça arrive, il faut le faire savoir… Convers, représenté par son PDG Philippe de Gibon (1) et sa DRH Anne Cagnard (2), a eu l’honneur de recevoir le Trophée contrat de génération pour les entreprises de moins de 300 salariés, remis mardi 29 septembre 2015, au Ministère du Travail, par le président de la République himself et la ministre du travail Myriam El Khomri. Le trophée récompense Convers pour l’ensemble de ses actions en faveur du recrutement des jeunes de moins de 26 ans et des seniors de plus de 55 ans ainsi, que le maintien dans l’emploi des seniors de plus de 57 ans. Contacté par la rédaction, Philippe de Gibon a expliqué avoir « initié les contrats de génération dès la signature de l’accord, fin 2013, avec plus de 30 contrats signés en 2014 ». Ce dispositif apporte, selon lui « des moyens financiers supplémentaires pour offrir une formation plus longue aboutissant à une pérennité des ressources et donc une meilleure maitrise du turn-over ». Organisé par le Ministère du Travail, le trophée contrat de génération a pour objectif de valoriser des pratiques exemplaires d’entreprises de 50 salariés et plus qui ont mis en place un accord contrat de génération, initié ou renforcé des pratiques en matière de gestion de ressources humaines afin de développer l’insertion des jeunes, l’emploi des seniors ou la transmission des compétences.

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